점이 무엇인가
⇨ 상사가 부당한 지시를 한다면
⇨ 업무를 함에 있어 중요하다고 생각하는 것이 있는가
⇨ 향후 커리어패스를 어떻게 생각하고 있나
⇨ 우리 회사의 가장 좋아하는 제품과 그 이유는
⇨ 업무 중 스트레스를 받게 된다면
⇨ 롯데칠성음료의 역사에 대해 알고 있나
<중 략>
롯데 그룹의 회장과 코리아세븐의 사장이 누군지 알고 있는지?
리더십을 발휘했던 경험을 단계적으로 설명해주세요.
점포에 어울리는 제품으로 집중 전개를 해보고 그에 대한 소감을 말해주세요.
현재 소비 트렌드는 무엇이라고 생각하는지?
만약 상사가 부당한 지시를 내린다면 어떻게 대응할 것
국내 소비자·시장 트렌드에 맞춘 제품을 지속적으로 출시하고, 해외사업을 강화해 실적개선을 이루기 위해 노력하고 있다.
성장사업으로 건강기능식품, 식물공장(스마트팜) 솔루션, 외식사업 등 다양한 사업을 다각화 하고 있다.
*사업분야
면류, 스낵, 음료, 간편식, 해외브랜드 수입·판매
핫식스는 2010년 3월 롯데칠성음료에서 출시된 에너지 드링크이다. 핫식스는 국내에서 한국형 에너지 드링크의 선두 주자를 표방하고 있다. 다른 에너지 드링크와의 차이점은 과라나에서 추출한 카페인을 함유하고 있다는 점, 국산 홍삼과 가시오가피를 함유하였다는 점, 그리고 인공 색소와 보존료를
위해 이것까지 해본 적 있다, 하는 것이 있나요?
마케팅에 관심 갖게된 계기
해보고 싶은 패션기획
그럼 해보고 싶은 패션기회에서 더 구체적으로 어떤 아이템으로 차별점을 줄 것인지 (꼬리 질문)
최근 현대백화점을 이용해본 경험이 있는가?
블랙컨슈머 대응 방안에 대해 말해주세요.
면접은 아직 경험이 없습니다. 그렇지만 비슷한 경험을 말씀드리자면 대학시절 판매직 아르바이트, 구청 민원서비스 아르바이트 채용 때 면접을 본 적은 있습니다.
-우리나라 유명호텔을 아는 대로 말해보세요.
우선 서울에는 그랜드워커힐호텔, 그랜드하얏트호텔, 신라호텔, 롯데호텔, 웨스틴조선
- 인간생활의 가장 기본이 되는 식품산업 -
▣ 식품산업의 발전 가능성
세계적인 시야에서 가장 부가가치가 많고 많은 인력이 투입되어 있는 사업은 군수산업과 의료산업, 그리고 식품산업 이다. 다시 말하면, '신체적 위험'과 '죽음과 질병' 그리고, '배고픔'이 인간의 가장 중대관심사가 된다는 것이
음료시장의 경쟁은 더욱 치열해 지고 있는 실정이다.
1. 캔커피의 도입
1980년대 중반 년 롯데칠성은 '마일드 커피'라는 이름의 캔커피를 처음으로 선보였다. 처음에는 원두커피라는 이미지를 앞세워 판매를 시도하였으나 당시 소비자 조사 결과 등을 볼 때, 소비자들이 캔커피에서 기대하는 것은 원
Q. 직무상의 적성과 보수중 어느것을 택하겠는가?
A. 저는 적성이 더 중요하다고 생각합니다. 아무리 보수나 워라벨이 좋다 하더라도 적성이 안맞으면 사기와 의욕도 떨어지고 그만두고 싶은 욕구가 높아지게 됩니다. 제가 알기로는 대기업이나 공기업에서도 신입사원 중에 20%정도는 퇴사를 하고 공무
(2) 면접 옷차림
면접은 기업과 구직자가 처음 대면하는 자리인 만큼, 좋은 인상을 심어주는 것이 중요하다. 때문에 면접을 하러 갈 때에는 옷차림에도 신경을 써야하는 것이다. 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 231명을 대상으로 ‘면접 시 지원자의 옷차림 때문에 탈락시킨 경험’에 대해 조사한